Tổ chức và nhân sự

Đăng lúc: Thứ sáu - 10/06/2011 10:02 - Người đăng bài viết: chodk
Tổ chức và nhân sự

Tổ chức và nhân sự

1. Cơ cấu tổ chức của Công ty: - Ban Giám đốc: Giám đốc và 01 phó Giám đốc. - Phòng Tổ chức Hành chính. - Điện thoại: 025 3 873 388 - Phòng Kế hoạch Kinh doanh. - Điện thoại: 025 3 876 046 - Phòng Kế toán Tài vụ - Điện thoại: 015 3 876 044 - Ban quản lý - dịch vụ Chợ Đông Kinh - Điện thoại: 025 3 874 343 - Ban quản lý Chợ Kỳ Lừa - Điện thoại: 025 3 876 863

I. Tổ chức và nhân sự.

          1. Cơ cấu tổ chức của Công ty:

          - Ban Giám đốc:   Giám đốc và 01 phó Giám đốc.

          - Phòng Tổ chức Hành chính.                     - Điện thoại: 025 3 873 388

          - Phòng Kế hoạch Kinh doanh.                            - Điện thoại: 025 3 876 046

          - Phòng Kế toán Tài vụ                              - Điện thoại: 015 3 876 044

          - Ban quản lý - dịch vụ Chợ Đông Kinh     - Điện thoại: 025 3 874 343

          - Ban quản lý Chợ Kỳ Lừa                         - Điện thoại: 025 3 876 863

          2. Tóm tắt lý lịch của các cá nhân trong Ban điều hành:

          2.1. Giám đốc Công ty.

          - Họ và tên:Phạm Văn Dũng            Sinh năm 1958.

          - Chức vụ: Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc.

          - Đại diện vốn của Tổng Công ty đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước tại DN.

          - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân.

          2.2. Phó Giám đốc Công ty.

          - Họ và tên: Nguyễn Văn Hà             Sinh năm 1963.

          - Chức vụ: Thành viên HĐQT kiêm Phó Giám đốc Công ty.

          - Đại diện vốn của Tổng Công ty đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước tại DN.

          - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học Thương mại.

          3. Quyền lợi của Ban Giám đốc:

           Tiền lương, tiền thưởng được thực hiện theo hệ thống thang bảng lương của doanh nghiệp nhà nước (theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP) và hưởng lương theo kết quả kinh doanh của Công ty.

          4. Số lượng cán bộ, công nhân viên và chính sách đối với lao động.

          4.1. Cơ cấu lao động:

          - Tổng số (tính đến thời điểm 30/4/2011): 129 lao động.

          - Lao động có trình độ Đại học, Cao đẳng: 20 người.

          - Lao động có trình độ trung cấp: 22 người

          - Công nhân kỹ thuật: 14 người

          - Lao động qua đào tạo nghề: 58 người

          - Lao động phổ thông: 15 người.

          4.2. Thu nhập của người lao động.

          - Năm 2009:                   3,6 triệu đồng/người/tháng.

          - Năm 2010:                   4,2 triệu đồng/người/tháng.

          - Quý I năm 2011:         4,0 triệu đồng/người/tháng.

          4.3. Chính scáh đào tạo, lương thưởng, trợ cấp:

          4.3.1. Chính sách đào tạo.

          - Đào tạo nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ trẻ.

          - Đào tạo kỹ năng nghề cho nhân viên, đảm bảo có đội ngũ nhân viên thành thạo về nghiệp vụ, có đạo đức trong kinh doanh, có phong cách phục vụ văn minh.

          - Hàng năm Công ty phối phợp với các ngành chức năng tổ chức các lớp bồi dương nghiệp vụ theo chương trình quy định và yêu cầu công việc.

          4.3.2. Chế độ khen thưởng.

          Công ty thực hiện chế độ khen thưởng gắn với kết quả kinh doanh của Công ty, theo đó:

          - Thực hiện chế độ tiền lương tháng và quyết toán tiền lương theo từng quý.

          - Tiền thưởng được xét thưởng vào cuối niên độ kế toán (trung bình bằng 01 tháng lương).

          - Công ty thưởng cho các đơn vị và cá nhân tiêu biểu vào dịp tổng kết cuối năm hoặc có thành tích xuất sắc đột xuất trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, có sáng kiến trong kinh doanh làm lợi cho Công ty.

          - Thưởng nhân dịp các ngày Lễ, Tết của đất nước.

          4.3.3. Chế độ phụ cấp, BHXH.

          Tất cả người lao động của Công ty được Công ty thực hiện chế độ tham gia BHXH theo quy định của Bộ Luật lao động, ngoài ra Công ty còn thực hiện đầy đủ các chế độ phụ cấp công việc và bồi dưỡng độc hại cho các đối tượng lao động trong các công việc có tính chất độc hại theo quy định của nhà nước.

          Công ty thực hiện chế độ ăn giữa ca cho tất cả người lao động làm việc thực tế tại Công ty, tuỳ thuộc vào khả năng tài chính, hàng năm Công ty tổ chức các đợt tham quan, nghỉ mát cho cán bộ, công nhân viên, người lao động…

          5. Thay đổi thành viên HĐQT và các chức danh quản lý khác.

          - Đại hội đồng cổ đông thường niên 2011 tổ chức ngày 18/4/2011 Công ty đã miễn nhiệm 01 thành viên HĐQT vì lý do chuyển công tác khác.

          - Để đảm bảo hoạt động của HĐQT được thực hiện theo đúng quy định của pháp luật và Điều lệ Công ty, Đại hội đồng cổ đông thường niên 2011 đã bầu bổ sung bà Nguyễn Thu Phương, Trưởng phòng Kinh doanh làm thành viên HĐQT khoá II.

II. Thông tin cổ đông và quản trị Công ty .

          1. Hội đồng quản trị tổng số 05 thành viên.

                   Ông Phạm Văn Dũng              - Chủ tịch HĐQT.

                   Ông Phan Anh Tuấn               - Phó chủ tịch HĐQT.

                   Ông Nguyễn Văn Hà               - Thành viên HĐQT.

                   Bà Nguyễn Thu Phương          - Thành viên HĐQT.

                   Bà Đinh Thị Hảo                     - Thành viên HĐQT

          Trong tổng số 05 thành viên HĐQT:

          - Có 04 thành viên HĐQT tham gia vào bộ máy điều hành của Công ty (là người lao động tại Công ty);

          - Có 03 thành viên HĐQT là người đại diện vốn của Tổng công ty đầu tư và kinh doanh vốn nhà nước tại doanh nghiệp (Ông Phạm Văn Dũng, Tổ trưởng tổ người đại diện; Ông Phan Anh Tuấn; Ông Nguyễn Văn Hà).

          - Có 01 thành viên không tham gia vào bộ máy điều hành (là đại diện của các cổ đông hộ kinh doanh góp vốn vào doanh nghiệp)

          2. Ban kiểm soát tổng số 03 thành viên.

                   Bà Lương Thị Thuý                 - Trưởng Ban Kiểm soát.

                   Ông Nguyễn Mạnh Thắng       - Thành viên Ban kiểm soát.

                   Bà Nguyễn Thị Hợp                - Thành viên Ban kiểm soát

          Trong tổng số 03 thành viên BKS:

          - Có 02 thnàh viên là người lao động tại Công ty.

          - Có 01 thành viên không tham gia vào bộ máy điều hành (là đại diện của các cổ đông hộ kinh doanh góp vốn vào danh nghiệp).

          Hoạt động của Ban kiểm soát theo quy định tại Điều lệ Công ty.

          3. Thù lao của thành viên HĐQT, Ban kiểm soát:

                   - Chủ tịch HĐQT:          2.000.000 đồng/tháng.

                   - Phó chủ tịch HĐQT:    1.800.000 đồng/tháng.

                   - Thành viên HĐQT:      1.600.000 đồng/người/tháng.

                   - Trưởng Ban KS:          1.600.000 đồng/ tháng.

                   - Thành viên Ban KS:    1.300.000 đồng/người/tháng.


Nguồn tin: Cty CP Chợ Đông Kinh
Đánh giá bài viết
Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Ý kiến bạn đọc

 

Giới thiệu về công ty chợ Lạng Sơn

Giới thiệu về công ty chợ Lạng Sơn Được thêm vào: 22:36 ICT Thứ hai, 31/05/2010 Tên đầy đủ bằng tiếng việt: CÔNG TY CỔ PHẦN CHỢ LẠNG SƠN Tên giao dịch quốc tế: LANGSON MARKET JOINT STOCK COMPANY Tên viết tắt tiếng Anh: LAM CO....

Bộ đếm

  • Đang truy cập: 27
  • Hôm nay: 868
  • Tháng hiện tại: 24376
  • Tổng lượt truy cập: 2681984